Vous êtes un cabinet d’avocat, d’expertise-comptable ou TPE/ME ayant des problématiques de recrutement de compétences ? Adopte un Juriste vous apporte un appui dans vos recrutements sur un principe simple : Des juristes qui recrutent d’autres juristes ?!
Notre atout est la connaissance du métier et surtout des prérogatives s’y rattachant dans chacune des typologies de cabinet. Notre équipe intervient quotidiennement sur le terrain auprès des professionnels du droit et des chiffres permettant d’appréhender les problématiques de recrutement et de compétences. Ils seront en mesure d’être apporteur de solutions pour la recherche de vos futurs collaborateurs.
Nous vous accompagnons sur vos recrutements en CDI, CDD, intérim, ainsi qu’en management de transition. Nous agissons toujours avec la plus grande précaution et la plus grande discrétion vis-à-vis des informations communiquées par nos clients et nos candidats.
- L’écoute des besoins du futur employeur et l’analyse de la structure accueillante.
Un sourcing qualitatif de candidats adaptés aux compétences recherchées. Une vérification de l’intégralité des références et expériences du candidat. La mise en place de test de compétence en adéquation avec les besoins de votre structure. Un suivi du collaborateur post recrutement. Des honoraires uniques forfaitaires optimisés non indexés sur la rémunération brute du candidat, pour une meilleure gestion du post recrutement.